Кызматкерди иштен бошотууда тараптардын макулдашуусу боюнча, бул абдан маанилүү үчүн соблюсти жол бошоткон
Бузууга алып келиши мүмкүн жумушка калыбына келтирүү жана компенсация төлөө кызматкерге өлчөмүндө орточо эмгек акынын жумушка аргасыз келбеген убакыт үчүн. Бошотуу демилге кылууга мүмкүн кызматкер катары, ошондой эле иш берүүчү тараптардын мүмкүн эмес бир тараптуу тартипте баш тартууга ордунан бошотуу боюнча тараптардын макулдашуусу болгон учурда, эгерде алар мурда эле макулдашты жана тиешелүү документтерге кол коюшту.
Бирок, кызматкер жасай алат, бул болсо, учурда бошотуу, тарап жөнүндө макулдашышты суммасында компенсация, мыйзамсыз принудить кызматкердин эмгек келишимин бузууга. Бирок, жок, эч кандай бузган, эгерде жумуш берүүчү берет тандоо кызматкердин чыгып кетүүгө компанияга боюнча өз эркине же тараптардын макулдашуусу боюнча. Башкы принциби VALENE биздин өзгөчө мамиле кардарларга Жардам көрсөтүүдө кардарларга ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн өздөрүнүн долбоорлорун, биз ар дайым кулак салууга умтулуудабыз алар жана боло активдүү. Биздин кардарлардын көпчүлүгү-эл аралык компания, жана биз ийгиликтүү сочетать глобалдык мамиле өзгөчөлүгүнө бизнес жүргүзүү Россияда. Жогорку сапаты биздин иш көрсөткөндөй сунуштарды жана кайталап кайрылууларды биздин кардарлар.
